コラムCOLUMN

2021.06.28

コラム

「次世代経営人材育成研修のかんどころ」
第6回（最終回）：最終報告に向けた取組みを通じて､ご自身の役割を自覚する
シニア･コンサルタント　 　横山　隆史

2021.04.03

コラム

「次世代経営人材育成研修のかんどころ」
第５回：「頭だけでなく、手足を動かす。フットワークの軽さが、アウトプットの成否を決める。」
シニア･コンサルタント　 　横山　隆史

2021.02.17

コラム

「次世代経営人材育成研修のかんどころ」
第４回：「新たな発想・着眼　～プロフィット・デザイン～」
シニア･コンサルタント　 　横山　隆史

2021.01.06

コラム

「次世代経営人材育成研修のかんどころ」
第３回：「なぜ、最初に財務なのか？」

シニア･コンサルタント　 　横山　隆史

2020.11.25

コラム

「次世代経営人材育成研修のかんどころ」
第２回：「変われる人材、変われない人材」

シニア･コンサルタント　 　横山　隆史

2020.10.20

コラム

「次世代経営人材育成研修のかんどころ」
第１回：「次世代経営人材への研修は、推進する側のコミットがすべて」

シニア･コンサルタント　 　横山　隆史