JMACラーニングとは

コンサルティングファームが提供する
成果創出+実践型プログラムです。

JMAC LEARNING

課題解決の実践に強いコンサルタントの経験知より抽出した経営改革ノウハウをトレーニングプログラムとして凝縮し、コンサルタントによる企業内研修として提供しております。

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ラーニング一覧LEARNING

新着情報WHAT'S NEW

  • 2021.02.22
    • テーマ別

ダイバーシティ経営・マネジメント
~外国人労働者向けビジネストレーニング~

  • 2021.02.22
    • コラム
    • お知らせ

外国人材も活かすためのダイバーシティ経営を実現するために
第1回:~外国人材という新たな「経営資源」~
パートナーコンサルタント ダオ・ユイ・アン

  • 2021.02.17
    • コラム
    • お知らせ

「次世代経営人材育成研修のかんどころ」
第4回:「新たな発想・着眼 ~プロフィット・デザイン~」
シニア・コンサルタント   横山 隆史

  • 2021.02.10
    • コラム
    • お知らせ

「自律的に考え、自発的に行動できるマネジャー」を養成するためのヒント
第4回「マネジャーはメンバーとの信頼関係づくりがベース」
~内発的動機づけと心理的安全性~

シニア・コンサルタント   佐伯 学

  • 2021.02.08
    • セミナー
    • お知らせ

時間は残せない財産! 時間の使い方を身につけよう!
  「タイムマネジメント(時間価値管理)」研修 
~主体性を持って、自らが行動し、「時間価値」を高めるための考え方・基本スキルを習得する~

  • 2021.02.03
    • コラム
    • お知らせ

Withコロナ/Afterコロナ時代の「新しい学びのスタイル」とは
第4回: 『with/after COVID-19時代の「新しい研修・学習スタイル」提供に向けた実態調査』からみた人材育成の課題(その3)

チーフ・コンサルタント  小河原 光司

  • 2021.01.27
    • コラム

新入社員研修オンライン化の実践ポイント:第4回

チーフ・コンサルタント  丹羽 哲夫 

  • 2021.01.23
    • お知らせ

「企業内研修ガイド」のご紹介(無料進呈)

  • 2021.01.20
    • コラム
    • お知らせ

技術を核にした新事業開発を担う人材育成を考える
第3回:With/Afterコロナ時代の事業化人材育成とは

チーフ・コンサルタント  小田原 英輝 

  • 2021.01.13
    • コラム
    • お知らせ

新規事業アイデア立案時のポイント
第3回:新規事業創出ワークショッププログラム紹介

チーフ・コンサルタント  栗栖 智宏

  • 2020.11.30
    • お知らせ

「階層別研修ガイド」のご紹介(無料進呈)

  • 2020.10.01
    • お知らせ

WEBトレーニング~【無料個別オンライン相談会】
研修のオンライン化・デジタル化にお困りですか?

  • 2020.10.01
    • 研修スタイル別

ビジネススキル基礎トレーニング

  • 2020.09.27
    • 研修スタイル別
    • リモートトレーニング(Jwebトレ)

JMAC WEBトレーニング【Jwebトレ】

  • 2020.09.25
    • 階層別

~コンサルティングファームの育成ノウハウを凝縮した~
「新入社員研修」

  • 2020.09.25
    • 階層別

~コンサルティングファームの育成ノウハウを凝縮した~
「管理職・マネジャー研修」

  • 2020.09.25
    • 階層別
    • 上級管理職(次世代経営者育成)

~次の経営幹部候補育成を狙う~
「次世代経営人材育成研修」

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