JMACラーニングとは

コンサルティングファームが提供する
成果創出+実践型プログラムです。

JMAC LEARNING

課題解決の実践に強いコンサルタントの経験知より抽出した経営改革ノウハウをトレーニングプログラムとして凝縮し、コンサルタントによる企業内研修として提供しております。

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MOT:技術を核にした事業化展開
第3回:事業化のネタつくり~技術の棚卸と強み評価~
シニア・コンサルタント 細矢泰弘

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MOT:技術を核にした事業化展開
第2回:マーケットニーズと技術シーズからのネタつくり
シニア・コンサルタント 細矢泰弘

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MOT:技術を核にした事業化展開
第1回:「経営課題と基本的な考え方」
 シニア・コンサルタント 細矢泰弘

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人材育成の企業事例:住友重機械工業株式会社様
先を見据えた人材開発で、価値創造人材の育成を図る

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人材育成の企業事例:出光興産株式会社様
研究所における顧客価値を創造できる人財の育成

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「Z世代の早期退職を予防」するための管理職研修

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人材育成の企業事例:株式会社アイシン様
継続的な人材教育で強い現場づくりを目指す

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事業開発実践力養成研修
第6回(最終回):潜在ニーズ発掘と新商品テーマへの落し込み
シニア・コンサルタント 池田 裕一

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「ラインに貢献!スタッフ人材として「共通の心得」を学ぼう」
第8回(最終):リッチスタッフ論②
シニア・コンサルタント 塚松 一也

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「品質保証を支える品質教育体系とカリキュラム」
第6回(最終):多様性を大切にする風と、共に育つこと

プリンシパル・コンサルタント 宗 裕二

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動画配信ストリーミングサービス「JMACTV」開設のお知らせ

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「役員研修3つの提案」
第6回:実践型コンプライアンス研修とは

シニア・コンサルタント 大谷 羊平 

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女性コンサルタントが語る「一人ひとりが輝く組織とは」シリーズ
第6回:みんながユニークで特別な時代のキーワード「原則、相互理解、違いを楽しむ」
チーフ・コンサルタント 増田 さやか

DX実現のための7つの人材像とリスキリング
「ものづくりDX人材研修プログラム」ポータル

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~次の経営幹部候補育成を狙う~
「次世代経営人材育成研修」

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~社員と会社を本気にする~
サステナビリティ経営・SDGs研修

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「タイムマネジメント(時間価値管理)」研修 
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