コラムCOLUMN
テーマ別一覧
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2022.01.14
コラム
「R&D組織・チームを変えていくためのインターナル・コンサルタント養成のヒント」
第5回:ICとチームが一体となった開発プロセス変革への挑戦
コンサルタント 仁木 恵理 -
2022.01.10
コラム
「役員研修3つの提案」
第4回:事例から「考える」守りのガバナンス
シニア・コンサルタント 飯田 真悟 -
2022.01.06
コラム
「製造現場における人材育成」
第6回 :現場における人材育成
チーフ・コンサルティングプランナー
山元 康信 -
2021.12.22
コラム
女性コンサルタントが語る「一人ひとりが輝く組織とは」シリーズ
第5回:個を生かす、巻き込み型マネジャーとは ~現場改善の活動事例をもとに~
チーフ・コンサルタント 沼田 千佳子 -
2021.12.20
コラム
デジタルトランスフォーメーション(DX)推進のためのITガバナンスの必要性
第5回 :ERP導入開発における留意点
株式会社クロスオーバー ITコンサルティング事業部
浅野 英範 -
2021.12.13
コラム
「実践的人事評価関連研修のポイント」
第5回:面談・フィードバック
チーフ・コンサルタント 堀 毅之 -
2021.12.08
コラム
「製造現場における人材育成」
第5回 :現場における人材育成
チーフ・コンサルティングプランナー
山元 康信 -
2021.12.01
コラム
「自社らしさを活かしてCS・EXをつくる」
第4回:顧客接点において人がやるべきは状況判断による個別応対
シニア・コンサルタント 渡邉 聡 -
2021.11.22
コラム
女性コンサルタントが語る「一人ひとりが輝く組織とは」シリーズ
第4回:現場と本人と人事部門みなで実現する「一人ひとりが輝く組織」
チーフ・コンサルタント 才木 利恵子 -
2021.11.18
コラム
デジタルトランスフォーメーション(DX)推進のためのITガバナンスの必要性
第4回 :DX推進における現状把握の重要性(システム化計画〜ベンダー選定編)
株式会社クロスオーバー ITコンサルティング事業部 テクニカルユニット部長
山田 哲也