教育効果を最大化する
「リモート・Webスタイル型研修トレーニング2.0」

  1. TOP
  2. ラーニングを調べる
  3. 階層・業界別ポータル
  4. 各種ポータル
  5. 教育効果を最大化する「リモート・Webスタイル型研修トレーニング2.0」

■リモート・Webスタイル型研修の提供は「第2フェーズ」へ

 コロナ「デルタ株」の流行を受け、コロナの収束も長期化する様相を見せており、緊急事態宣言も再度、全国的に拡大しております。
 
 こうした事業環境を踏まえると、現在、リモート・Webで実施している研修トレーニングに関して、その教育効果、そして本来、どのように実施すべきであるのか、を再度、ゼロベースで検討すべきタイミングが訪れているのではないでしょうか。

 弊社には、多くのお客様より、下記の悩みが寄せられています。

 <リモート・Web研修トレーニングの実施について>
 ・ZOOMなどのリモート会議システムは準備したが、講師が一方的に話をするだけで、双方向性が担保できない
 ・研修トレーニング講師がリモートでの講義に不慣れであり、受講生の集中力を維持し、
  離脱を防止する工夫がみられない
 ・リモートでのグループディスカッションは実施しているが、ディスカッションが盛り上がらず、
  集合でのワイガヤが再現できない

 <リモート・Web研修トレーニングの効果について>
 ・リモート環境のため、受講生が真剣に受講してもらえない、職場で聴講するため、
  現場対応に駆り出されてしまうケースが散見される
 ・リモートによる研修の実施はできているが、受講生の満足度評価は低下してしまった
 ・トレーニング効果を検証する方法がわらかないため、もっと良い検証方法があるとは思うが、
  メールで受講アンケートを回収を継続してしまっている

<リモート・Web研修トレーニングの企画について>
 ・リモート・Web化により、研修事務局の負担が大きく増大しており、
  研修実施をすることで精一杯となっている
 ・リモートでの研修トレーニングのメリットを最大化し、
  トレーニング効果を上げるための要点が不明瞭であり、
  研修内容の積極的な見直しができない
 ・講師を育成したいが、その育成方法がわからず、担当講師の制約により、
  効果的なリモート研修トレーニングの企画・実施が進まない

 多くの皆様は、リモート・Webスタイル型研修を何らかの形で実施していると思いますが、一方で、上記の声、悩みに代表されるように、「効果的、効率的なリモート・Webスタイル型研修ができているのか?問題があるとすると、その問題をどのようにして解決し、『あるべきリモート・Webスタイル型研修』を実現するのか」

 という問いへと課題が変化しているのではないでしょうか。

 弊社JMACでは、現時点でのこの状況を、研修トレーニングのリモート・分散化に対する、“第2フェーズ”として捉え、皆様が抱えておられる課題解決をご支援する、様々なサービスを提供しております。


【研修トレーニングのリモート・分散化に対する提供モデル
(JMACリモートトレーニング成長モデル)】

webstyle1.png
※本モデルは、JMACが提唱するリモート・分散化に対するリモートトレーニング成長モデルである

■JMACが提供する「リモート・Webスタイル型研修トレーニング」サービス


 研修トレーニングの第2フェーズへの移行を踏まえ、弊社JMACでは、研修講師の派遣は勿論のこと、皆様の課題解決をご支援できるサービスを提供しております。

■リモート・Webスタイル型の研修トレーニングの企画・実施

・リモートトレーニング(Jwebトレ)
 弊社のリモートトレーニングの考え方の他、テーマ毎の担当講師による動画も視聴できます

・階層別研修
 多くの企業でリモート・Webスタイル型研修トレーニングを実施しております

・上記以外の弊社が提供している研修コースは、リモート対応が可能ですので、機能別、テーマ別のトレーニングコースをリモート実施をご検討されている際には、弊社問い合わせフォームにてお問合せください。

■リモート・Webスタイル型の研修講師の育成

・~コンサルタントの企画ノウハウを学べる~リモートトレーナー育成
 リモートでの効果的な研修の企画~実施の考え方、ノウハウ学習を通じて、社内講師を育成します

■リモート・Webスタイル型の研修の事務局支援

・戦略的研修運営アウトソーシング(研修BPO)  
 リモート研修トレーニングの企画・運営のアウトソーシングを支援し、人材育成担当の企画業務へのシフトを支援します

■リモート・Webスタイル型の研修に関わる動画セミナー

・『With/after COVID-19時代の「新しい研修・学習スタイル」提供に向けた実態調査』結果 動画セミナー

・With/Afterコロナ202X「機動的新入社員研修」実現に向けたセミナー

・With/After コロナ 202X「機動的リモート研修」実現に向けた緊急セミナー 
 ~緊急事態宣言下における新たな人材育成のあり方~

■リモート・Webスタイル型の研修に関わる弊社コンサルタント執筆のコラム

・Withコロナ/Afterコロナ時代の「新しい学びのスタイル」とは
 事業開発室長 チーフコンサルタント 小河原光司

 第1回:「学習効果の高いリモート研修設計のポイント」
 第2回: 『with/after COVID-19時代の「新しい研修・学習スタイル」提供に向けた実態調査』
 からみた人材育成の課題(その1)

 第3回: 『with/after COVID-19時代の「新しい研修・学習スタイル」提供に向けた実態調査』
 からみた人材育成の課題(その2)

 第4回: 『with/after COVID-19時代の「新しい研修・学習スタイル」提供に向けた実態調査』
 からみた人材育成の課題(その3)

 第5回: 研修からラーニングデザインへの進化と真のLMS構築
 第6回(最終回): 学習効果の高いリモート研修設計のポイント

一覧に戻る

企業のご担当者様へ

人材育成に関するご相談やお悩みなど、お気軽にお問い合わせください。

CONTACT お問い合わせ