「Z世代の早期退職を予防」するための管理職研修研修コード：C04AA02
よくある課題・悩みごと
Ｚ世代社員の退職が増加傾向にあり、対策を打つ必要性を感じている
Z世代社員との関わり方が難しいと感じることがある
メンバー（特に若手）の価値観や思考の傾向を理解し、組織の力として引き出したい
本研修のポイント
これからの管理職に期待される３つの役割、メンバーの力を引き出す
X・Y・Z世代の価値観の違いとその理由を学んでいただきます。
Z世代社員の思いを「きき出す力」
相手の話・思いに耳を傾け、信頼関係や協働関係を築く方法を座学・演習で学んでいただきます。
Z世代社員へ「伝える力」
伝え方の基本的な枠組みを学んでいただき、1on1、仕事の依頼、評価面談など実際にあるさまざまなシーンを想定してＺ世代社員への効果的な伝え方を学んでいただきます。