被評価者研修研修コード：A05AA04
よくある課題・悩みごと
・評価者には教育を行っているが、被評価者については特に教育を実施できていない
・評価者から被評価者に対する教育への要望が上がっているが、手を打てていない
・被評価者は最終評価で評価が変わることを恐れて、自己評価を甘くつける傾向がある
・評価者と被評価者の間で、人事評価制度の理解および人事評価への取り組み意識においてギャップがある
・被評価者が目標管理制度や人事評価制度を自身のセルフマネジメントツールとして活用できていない
本研修のポイント
被評価者の人数規模や勤務シフトに応じて、貴社に合った被評価者研修のやり方をご提案いたします
目標設定および自己評価の基本的考え方をしっかりと理解し、目標設定および自己評価に対して前向きに取り組めるように行動促進を図ります
評価者と被評価者の間で”共通言語”を築き、評価者との理解・意識のギャップをなくしていきます
自己成長につながる目標設定、計画の立て方、実行時における意識・行動ポイントを理解し、セルフマネジメント力を高めます
自己評価を通じて自身の成長課題を抽出し、課題解決に向けたアクションプランを立案することで、研修後の活動につなげます
【研修コード：A05AA04】
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