多様な人材の個性を引き出す
「シニア人材のキャリア支援とマネジャーの役割」研修研修コード：A05AB03
よくある課題・悩みごと
・シニア人材には活躍してほしいが、どう働きかければよいか悩んでいる
・採用市場は厳しいなか、再雇用や定年延長でベテラン社員には奮起してほしい
・仕組みはあるが、肝心なのは当人たちにモチベーション高く働いてもらうことだ
本研修のポイント
事業や職場をマネジメントする立場から、シニア人材のキャリア支援への理解を深めます
シニア人材が辿ってきたキャリアの背景や軌跡を理解し支援の準備を高めます
シニア人材に期待する役割を自分の言葉で表現できることを目指します
リアルなケーススタディを通じて、実際のマネジメント上で有効な視点を養います
シニア人材が活躍する場づくり・仕組みづくりのポイントを抑えます
【研修コード：A05AB03】
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