コラムCOLUMN
2021年一覧
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2021.04.25
コラム
新入社員研修オンライン化の実践ポイント
第６回：新入社員研修の登壇者への事前アナウンス
チーフ・コンサルタント 丹羽 哲夫 -
2021.04.14
コラム
技術を核にした新事業開発を担う人材育成を考える
第５回：新事業開発の実践型研修ではまりがちな落とし穴
チーフ・コンサルタント 小田原 英輝 -
2021.04.07
コラム
新規事業創出ワークショッププログラム紹介
第５回：ビジネスモデル検討と事業収支計画づくりのポイント
チーフ・コンサルタント 栗栖 智宏 -
2021.04.03
コラム
「次世代経営人材育成研修のかんどころ」
第５回：「頭だけでなく、手足を動かす。フットワークの軽さが、アウトプットの成否を決める。」
シニア･コンサルタント 横山 隆史 -
2021.03.29
コラム
Withコロナ/Afterコロナ時代の「新しい学びのスタイル」とは
第５回： 研修からラーニングデザインへの進化と真のLMS構築
チーフ・コンサルタント 小河原 光司 -
2021.03.24
コラム
｢自律的に考え､自発的に行動できるマネジャー｣を養成するためのヒント
第５回「マネジャーは会議を仕切ってはいけない」
～マネジャーとしてのファシリテーション～
シニア・コンサルタント 佐伯 学 -
2021.03.22
コラム
外国人材も活かすためのダイバーシティ経営を実現するために
第2回：外国人材を経営に活用してゆく上での留意点
パートナーコンサルタント ダオ・ユイ・アン -
2021.03.10
コラム
新入社員研修オンライン化の実践ポイント
第５回：新入社員研修実施後のフォロー
チーフ・コンサルタント 丹羽 哲夫 -
2021.03.03
コラム
技術を核にした新事業開発を担う人材育成を考える
第4回：新事業開発の実践、事業のタネとなる情報を収集するために
コンサルタント 今井 崇人 -
2021.02.24
コラム
新規事業創出ワークショッププログラム紹介
第４回：新規事業アイデアを事業企画に練り上げるポイント
チーフ・コンサルタント 栗栖 智宏