コラムCOLUMN

2021.11.01

コラム

「自社らしさを活かしてCS・EXをつくる」
第3回：従業員体験（EX）でつくる働きがいのある組織
コンサルタント　佐藤　秀祐

2021.10.28

コラム

「品質保証を支える品質教育体系とカリキュラム」
第２回：Ｗｅｂでは出来ないセミナー

プリンシパル・コンサルタント　宗　裕二

2021.10.25

コラム

「役員研修3つの提案」
第３回：株式会社400年の歴史から何を学ぶべきか

シニア･コンサルタント　飯田 真悟

2021.10.21

コラム

女性コンサルタントが語る「一人ひとりが輝く組織とは」シリーズ
第３回：一人ひとりに向き合い、伝えるべきことを伝える
チーフ・コンサルタント　皆越　由紀

2021.10.18

コラム

デジタルトランスフォーメーション(DX)推進のためのITガバナンスの必要性
第3回 :ＩＴ構築プロジェクトにおけるＰＭＯの効果的な導入・活用に向けて
株式会社クロスオーバー
中村　夏葵

2021.10.06

コラム

「実践的人事評価関連研修のポイント」
第3回：人事評価（業績・成果評価編）

チーフ・コンサルタント　大久保　秀明

2021.10.04

コラム

「R&D組織･チームを変えていくためのインターナル･コンサルタント養成のヒント」
第3回：IC養成 基礎編のプログラムとアウトプットの特徴

コンサルタント　仁木 恵理

2021.09.30

コラム

「自社らしさを活かしてCS・EXをつくる」
第2回：オンライン営業への変化
チーフ・コンサルタント　坂田　英之

2021.09.25

コラム

「製造現場における人材育成」
第3回 ：現場における人材育成

チーフ・コンサルティングプランナー
山元　康信

2021.09.21

コラム

女性コンサルタントが語る「一人ひとりが輝く組織とは」シリーズ
第２回：「本当はどうしたいか」が、個性を輝かせる
チーフ・コンサルタント　大崎　真奈美