人材育成体系の構築手法
よくある課題・悩みごと
・人材育成を体系的に実施しておらず、配属後は現場まかせで、人材の質にばらつきがある
・研修会社オススメの階層別研修を実施しているが、現場からは「役に立たない」との声がある
・経営方針の実現に向けた人材育成を行いたいが、進め方が分からない
本研修のポイント
経営方針と現場ニーズを踏まえた人材育成体系の組み立て方・進め方を演習を通じて理解します
人材育成体系の構築に必要な、社内で収集すべき情報、検討・合意すべき事項が明らかになります
研修受講後のオプションとして、貴社内での人材育成体系構築の伴走型支援（コンサルティング）も可能です