サクセッションプラン 次世代リーダー育成研修研修コード：C04AA02
よくある課題・悩みごと
・経営幹部候補者を選抜して、育成したいが具体的にどうしたらよいかわからない
・これからの経営課題となるメタトレンドを見据えて行動できるリーダーを育てたい
・周囲の力を引き出して成果を上げられるリーダーを増やしたい
・頭でっかちな知識習得だけでなく、実務で活かせるスキルを学ばせたい
・お互いに学び続ける文化、成長支援ができる風土を築きたい
本研修のポイント
日本能率協会グループが長年提供し実績のある次世代リーダー育成研修の基本を踏まえ、クライアントの経営課題に合わせて、全体プログラムを設計します
変革コンサルティングの第一線を長年経験し、かつ実務に精通した経営コンサルタントが、プログラム全体を通して講師として伴走し、受講者の相談役となり成長を支援します
事前課題（課題図書、eラーニング、360度診断、情報収集など）、集合研修（対面、オンラインも選択できます）。
事業変革提案のアクションラーニングといった活動を有効に組み合わせて、受講者の実践的で効果的な成長実感（成果）を目指します
受講者同士、講師と受講者の双方向での「対話」を促進し、「気づき」を重視した体感演習を取り入れることで、受講者同士の連帯意識を深めるとともに、リーダーとして受講者自身の「内省」と「自覚」を促進します
知識・スキル習得だけでなく、実践的なノウハウを習得し、周囲を巻き込んだ業務改善活動により具体的な行動変容の獲得を狙います