OJTリーダー養成研修・OJT強化プログラム研修コード：A05AA05
よくある課題・悩みごと
・OJTを行う側（OJT担当者）への基本的教育ができてない
・OJT担当者が日常業務に追われて、OJTに時間を割けられていない（業務優先、育成後回し）
・各部門・現場で行われているOJTの実践度合いにバラツキが大きく、会社全体でOJTが機能していない
・各部門・現場で行われているOJTに対して、人事部門がどのように関わるべきか悩んでいる
・各部門捉えるOJTの考え方や認識が揃っておらず、OJT制度に対する不満が人事に寄せられている
本研修のポイント
貴社のOJTの状況を踏まえ、OJTの基本を教えるOJT研修はもちろん、現場のOJTの実践をフォローし、OJTの定着化までサポートするプログラムを企画・提案いたします
OJT研修では、OJT担当者に求められる能力と姿勢を習得し、貴社のOJTの状況に合ったケーススタディを通してOJTの考え方やスキルを学び、実践的なプログラムを実施いたします
OJT実践フォローでは、第一線のコンサルタントがリアルとバーチャルの両面からOJT担当者を丁寧にフォローし、”記録と記憶に残る”育成体験を演出いたします
OJTの定着化では、成功事例を横展開するなど、会社全体で定着する施策を企画・展開いたします
【研修コード：A05AA05】
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