OJTリーダー養成研修・OJT強化プログラム研修コード:A05AA05

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よくある課題・悩みごと

・OJTを行う側(OJT担当者)への基本的教育ができてない

・OJT担当者が日常業務に追われて、OJTに時間を割けられていない(業務優先、育成後回し)

・各部門・現場で行われているOJTの実践度合いにバラツキが大きく、会社全体でOJTが機能していない

・各部門・現場で行われているOJTに対して、人事部門がどのように関わるべきか悩んでいる

・各部門捉えるOJTの考え方や認識が揃っておらず、OJT制度に対する不満が人事に寄せられている

本研修のポイント

貴社のOJTの状況を踏まえ、OJTの基本を教えるOJT研修はもちろん、現場のOJTの実践をフォローし、OJTの定着化までサポートするプログラムを企画・提案いたします

OJT研修では、OJT担当者に求められる能力と姿勢を習得し、貴社のOJTの状況に合ったケーススタディを通してOJTの考え方やスキルを学び、実践的なプログラムを実施いたします

OJT実践フォローでは、第一線のコンサルタントがリアルとバーチャルの両面からOJT担当者を丁寧にフォローし、”記録と記憶に残る”育成体験を演出いたします

OJTの定着化では、成功事例を横展開するなど、会社全体で定着する施策を企画・展開いたします

【研修コード:A05AA05】

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