｢自律的に考え､自発的に行動できるマネジャー｣を養成するためのヒント（動画）

経営コンサルタントをなりわいとして今年で３０年目。これまでのプロジェクト経験を集大成して、ここ１０年は経営幹部やマネジャー、次世代リーダークラスの育成に力を注いています。
経営環境は極めて厳しい状況にありますが、こういう状況だからこそマネジャーの発する言葉や振る舞いは組織の成果に大きく影響します。
ピンチにいかにリスクテイクして、メンバーの力を引き出し、次のチャンスと希望を見出すかが問われています。
コンサルティングプロジェクトや実践研修、階層別研修を通じて、クライアントの心ある皆さんと日々一緒に考え、実践しています。