JMACラーニングとは

コンサルティングファームが提供する
成果創出+実践型プログラムです。

JMAC LEARNING

課題解決の実践に強いコンサルタントの経験知より抽出した経営改革ノウハウをトレーニングプログラムとして凝縮し、コンサルタントによる企業内研修として提供しております。

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人材育成事例

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MOT:技術を核にした事業化展開
第9回: 事業化計画の検討~コスト開発~
シニア・コンサルタント 細矢泰弘

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MOT:技術を核にした事業化展開
第8回:~事業化計画の検討~NFS変換と技術ポトフォーリオ
シニア・コンサルタント 細矢泰弘

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人材育成の企業事例:宝ホールディングス株式会社様
歴史が紡いだ「宝イズム」を継承し、
飽くなきチャレンジで社会に貢献する

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MOT:技術を核にした事業化展開
第7回:事業化計画の検討~手順とポイント~
シニア・コンサルタント 細矢泰弘

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MOT:技術を核にした事業化展開
第6回:仮説・検証ツール~仮想カタログの作成~
シニア・コンサルタント 細矢泰弘

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MOT:技術を核にした事業化展開
第5回:事業化のネタつくり
~事業領域(ドメイン)と対象製品の検討~
シニア・コンサルタント 細矢泰弘

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「Z世代の早期退職を予防」するための管理職研修

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事業開発実践力養成研修
第6回(最終回):潜在ニーズ発掘と新商品テーマへの落し込み
シニア・コンサルタント 池田 裕一

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「品質保証を支える品質教育体系とカリキュラム」
第6回(最終):多様性を大切にする風と、共に育つこと

プリンシパル・コンサルタント 宗 裕二

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動画配信ストリーミングサービス「JMACTV」開設のお知らせ

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「役員研修3つの提案」
第6回:実践型コンプライアンス研修とは

シニア・コンサルタント 大谷 羊平 

DX実現のための7つの人材像とリスキリング
「ものづくりDX人材研修プログラム」ポータル

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    • 上級管理職(次世代経営者育成)

~次の経営幹部候補育成を狙う~
「次世代経営人材育成研修」

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WEBトレーニング~【無料個別オンライン相談会】
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~社員と会社を本気にする~
サステナビリティ経営・SDGs研修

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