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伊藤 冬樹

組織・人事コンサルティング事業本部
チーフ・コンサルタント

主なプロフィール

1985年 JMAC入社
新事業開発を振出しに、事業戦略立案、マーケティング領域の支援経験を経て、現在は人材マネジメント領域のコンサルティング・教育を行っている。
人事制度、人材育成体系、組織活性化などの仕組み構築のほかに、第一線組織における「泥臭い」組織マネジメントのあり方を深く研究・考察を継続している。
そこから得た知見をもとに、現場における目標設定、コミュニケーション、業務改革、OJT、評価などの組織マネジメント運営支援など幅広く行っている。
人材マネジメントの立場から、企業・組織の業績貢献、改革推進支援でも活躍中

コラム:「実践的人事評価関連研修のポイント」 第2回:目標設定

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