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「ビジネススキル習得＆新規事業提案ワークショップ」 研修プログラム紹介セミナー 限定Web視聴（無料）申込受付中
時代のニーズにマッチした「新入社員研修」プログラム
ビジネススキルを身につけて 「我社の新規事業」を提案してみよう！
「ビジネススキル習得＆新規事業提案ワークショップ」
～若手が会社を元気にする！ 非連続成長に向けたマインドとビジネススキルをセットで習得～
■ 研修の狙い 「なぜこの研修が必要か」
・既存事業が成熟化し、いまや新規事業創出は経営課題の主題の1つとなりつつあります。
・一方、既存事業で叩き上げられてきたベテラン社員中心による新規事業創出は、限界があるとの声も聞かれます。
・今、先進的な企業では、新卒・若手社員のうちからビジネススキル習得にとどまらず、 新しい事業へ挑戦するマインドを会社に根付かせる為に、新規事業提案を研修カリキュラムに組み込むケースが増えています。
・本研修では、新卒・若手社員（新卒～30代）を対象に、新規事業創出に必要なマインドとビジネススキル習得を狙いとします。
■ 目指す研修成果
・本研修は、ビジネススキル講義と新規事業提案ワークショップの一体型プログラム ・ワークショップを通じて、ビジネススキルの実践的な習得・定着を図ると共に、新規事業創出のマインドを持った人材育成を図ります。
・最終的に、経営陣・幹部社員に対し新規事業企画案のプレゼンテーションを実施し、企画案への評価・フィードバックを行います。
・研修全体を通じてアクティブラーニング形式のプログラムとなっており、受講者が自ら学ぶための意欲を持ち、それを感じとれます。
講師プロフィール
チーフ・コンサルタント
栗栖 智宏（くりす ともひろ）
・コンサルタントとして10数年の経験を有し、100社以上の企業への支援実績を有している。
・専門テーマは、中長期経営計画策定・事業戦略、新規事業企画、業務改革（ＢＰＲ）など
・コンサルティングの現場で培った経験とメソッドを活かし、若手～経営幹部まで幅広い階層での研修実績経験がある。
＜ただいま、 限定公開中！＞
本研修のプログラム紹介セミナー（約1分）の動画を限定公開中です。
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※同業・個人の方からのお申込みは、ご遠慮いただいております。